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Los resultados o reportes individuales de la evaluación de factores e riesgo psicosocial y de la evaluación de estrés deben incluirse en la historia clínica ocupacional de cada trabajador; la Observancia y custodia de las historias clínicas debe estar a cargo de médicos especialistas en Vigor ocupacional. Cómo se determina el plan de intervención?

Para eso nos remontamos al año 2008, cuando el entonces Ministerio de Protección Social expide la Resolución No.2646 en la cual por primera oportunidad habla del Riesgo Psicosocial en el trabajo y establece pautas para su diagnóstico y monitoreo.

Este enfoque holístico no solo mejoramiento la satisfacción y retención del personal sino que igualmente contribuye a la abundancia y el éxito a largo plazo de la empresa.

La aplicación consciente de esta aparejo fomenta la comunicación abierta entre la Gobierno y los empleados respecto a las condiciones de trabajo y el bienestar Militar.

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La importancia de estos factores radica en cómo afectan directamente la salud mental bateria de riesgo psicosocial cotizacion y física de los trabajadores, abarcando desde el estrés laboral hasta los enseres prolongados de una excursión de trabajo intensiva.

Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.

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El incumplimiento de la evaluación de riesgos psicosociales puede soportar a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Estas sanciones pueden incluir multas que pueden conservarse hasta los 40.985 euros en los casos más graves.

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